한국철도공사(코레일)가 2026년 상반기 신입사원 서류접수를 마감한 결과, 1,800명 선발에 총 29,242명이 지원했다고 12일 밝혔다. 이번 채용에서 가장 높은 경쟁률을 기록한 분야는 사무영업 IT분야로, 10명 모집에 1,541명이 지원해 154.1대 1의 수치를 나타냈다. 유형별로는 '공개경쟁채용'이 1,286명 모집에 24,869명이 지원하며 평균 19.3대 1의 경쟁률을 기록했다. 

[사진=한국철도공사제공]

직렬별 상세 현황을 살펴보면 사무영업 직렬이 169명 모집에 10,339명이 지원해 61.2대 1로 일반 직렬 중 가장 높은 경쟁률을 보였다. 이어 진행된 '제한경쟁채용' 내 '자격증제한' 분야는 333명 모집에 3,181명이 지원해 9.6대 1을 기록했다. 사회형평적 고용을 위한 '보훈제한'과 '장애인제한' 분야는 각각 6.6대 1과 7대 1의 경쟁률을 나타내며 고른 지원 분포를 보였다.

​코레일은 지난 11일 서류접수를 마쳤으며 향후 필기시험, 실기시험, 면접 등 모든 전형 절차를 철저한 블라인드 방식으로 운영할 계획이다. 박화영 코레일 인재경영본부장은 “블라인드에 기반한 공정한 채용 과정을 거쳐 코레일의 미래를 책임질 유능한 인재를 선발하겠다”고 밝혔다. 최종 합격자는 오는 5월 말부터 순차적으로 임용되어 현장에 배치될 예정이다.

​한국항공신문 한유정 기자 (U9.onair24@gmail.com)

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