지난 시간부터 직무분석, 자기분석을 함께해왔다. 오늘은 마지막으로 기업분석으로 분석 시리 즈를 마무리하고자 한다. 기본이 되는 자기분석/직무분석/기업분석을 철저히 하다 보면 자기소개서, 면접이 쉬워질 것이다. 기업분석을 하기 전에 나의 면접이야기를 해보고자 한다. 이스타항공 객실 승무원 임원면접 당시, 이러한 질문을 받았다. E 항공의 사회적 역할에 관한 질문이었다. 대부분 지원자의 답변은 사회공헌활동에 치우쳐져 답변하였지만, 나는 직무분석으로 면접을 풀어갔다.

“E 항공은 저렴한 비용으로 여행의 대중화를 이끌었던 항공사입니다. 누군가에게 부담스러웠을 여행을 저렴한 항공비용으로서 쉽고 언제나 갈 수 있는 것이라는 새로운 가치를 창조하였습니다. 제가 이스타항공에 입사하여서도 새로운 가치 창출에 이바지할 수 있는 승무원이 되겠습니다.”라고 답변을 하였다.

나의 답변은 저비용항공사의 목표와 가치, 그리고 방향성이 파악된 답변이었고, 그 결과 합격할 수 있었다. 이렇듯 기업분석은 특히 임원면접에서 크게 발휘하곤 한다. 그렇다면 기업분석은 어떻게 해야 할까?

1. 보도자료를 통해 최신 이슈를 파악하라
보도자료는 기업의 현 위치를 알 수 있는 지표이다. 또한 최신의 이슈로서 기업의 상황을 가장 따끈따끈하게 알 수 있다. 기업분석을 하면서 관련 기사를 스크랩해보고 이에 대해 의견을 나눠보도록 하자. 

2. CEO 신년사
CEO의 신년사는 당해 기업의 목표와 직결되어있다. 즉 1년 계획서와 같은 것이다. 그 때문에 기업이 나아가야 할 방향, 1년의 목표가 다 담겨있다. 이를 알고 준비한다면 우리는 백전백승할 수 있다. 

3. 기업분석 리포트
DART라고 들어봤는가? 기업 분석자료들이 수두룩하다. 원래는 금융감독원 전자공시 시스템인데 기업의 영업이익 등 경제지표를 찾아보기 쉽다. 참고할 수 있는 사항들이 많으니 한번 들어가서 내가 원하는 기업들을 검색해보자.

기업분석을 통해서 우리는 기업이 어떤 인재를 원하는지, 기업이 원하는 것이 무엇인지 파악하는 것이 매우 중요하다. 또한 기업에 관한 관심이 기업분석의 시작이다. 꼼꼼한 기업분석으로 모두 다 할 수 있는 답변이 아닌 ‘이 회사’에서만 할 수 있는 전략적인 인재로 성장해보자.

(사진=유연선 AIR24 대표강사)

유연선 편집위원

전 이스타항공 승무원 인사/채용관리

현 Air24 대표강사

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