[칼럼 목차]

1. 머리말
2. 인적 자원 관리란
3. 조종사 자원관리 모델의 적용 예
4. CRM 배경
5. CRM 역사
6. CRM 도입
7. 이슈와 개념에 대한 토론
8. 자원관리 부실 요인
9. 자원관리 부족으로 인한 안전하지 않은 상태 예방
10. Key Point
11. 사고 사례
12. TEM
13. 맺는말

1. 머리말
인적 관리 능력을 향상하기 위해서는 기본적으로 알아야 할 지식과 기술을 스스로 익혀 실제 비행에 적용함으로써 보다 나은 안전 운항을 기록해야 하겠다.
과거에는 감으로 비행을 익혀 다른 사람에게 전달하기가 어려웠고 배우는 입장에서도 뜬구름 잡기가 많았으나 과학에 근거를 두고 비행술을 익히면 괄과에 대한 원인을 분석하여 다음 비행에 적용하면 스스로 발전하여 훌륭한 조종사가 될 수 있다. 비행기가 초대형으로 발전하고 장비도 현대식으로 발전해 나가지만 항공역학을 거스르는 비행술은 없다. 

수백명의 생명과 재산을 안전하게 이동시키기 위해서는 안전이 가장 우선 되어야 함은 누구나 잘 알고 있다. 따라서 안전 운항을 하기 위해서는 지식과 기량이 겸비되어야 목적을 달성할 수가 있다.
자기 본인을 위해서 가족을 위해서 회사를 위해서 나라를 위해서 더 나아가 세계를 위해서 스스로 연구하는 자세를 가지고 안전 운항에 최선을 다해야 하겠다.

(사진 = 김진곤 울진 한국항공전문학교 교수)

김진곤

전 대한항공 수석기장 및 교관, 팀장 역임
전 에어부산 A320/321 기장 및 교관
정부위촉심사관 역임
현 울진 한국항공전문학교 지상학술 교수

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